本网讯 3月6日，浙能集团2024年科技创新与人才大会在杭召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新、人才工作的重要论述精神和全省“新春第一会”精神，紧扣全面加强“三支队伍”建设要求，围绕集团第三次党代会、2024年度工作会议暨三届三次职代会工作部署，回顾总结了“十四五”以来集团科技创新和人才队伍建设取得的成绩，系统谋划部署了下阶段目标任务，强调要聚力打造“三个地”、强化“三个机制”，进一步加快壮大高素质人才队伍，全面实施高水平创新驱动，为推动能源高质量发展提供持久动力。

浙能集团召开2024年科技创新与人才大会。 祝益军 摄

集团党委书记、董事长刘盛辉作讲话，党委副书记、董事王其达主持会议并作总结，党委委员、总工程师滕卫明，首席科学家朱松强等参加会议。

集团党委书记、董事长刘盛辉作讲话。 祝益军 摄

刘盛辉指出，集团始终坚持将科技创新和人才工作摆在突出位置，深入实施创新驱动发展战略，特别是“十四五”以来，集团着力打造能源科技创新主引擎，大力推进人才强企，取得了一系列标志性成果和突破性进展。面对新形势，要深刻理解新定位新使命下科技创新和人才队伍建设的新任务新要求，清醒认识当前集团科技创新和人才工作的短板不足，准确把握科技创新和人才队伍建设的三大方向，进一步增强责任感、使命感、紧迫感。

针对下阶段科技创新和人才工作，刘盛辉强调，要培育形成创新平台优势、技术领先优势、产业竞争优势、人才支撑优势、创新生态优势，着力打造好“三个地”：一是打造高素质人才聚集地，在“引”上发力广开“聚才”之路，在“育”上发力拓宽“生才”之道，在“用”上发力深谋“成才”之策；二是打造能源原创技术策源地，要进一步健全创新体系，优化配置创新资源，不断完善创新生态，高水平推进高能级创新平台建设；三是打造能源科技成果转化孵化地，在强化自主研发成果应用，打通成果转化“最初一公里”“最后一公里”，着力在培育战新产业、未来产业上下功夫，为集团实现能源高质量发展战略提供支撑。

刘盛辉指出，要坚持科技创新和人才工作在集团发展全局中的核心地位，进一步强化“三个机制”，即党对科技创新和人才工作的领导机制，上下贯通、条块联动的统筹协调机制以及支持全员创新创业的考核机制，加快高素质人才队伍建设，全面转入高水平创新驱动发展模式，助推集团在能源高质量发展新征程上赢得优势、赢得主动，为我省加快打造人才强省和高水平创新型省份多作贡献。

王其达在总结中强调，集团各部门各单位要统一思想、深谋细划、结合实际、扛起担当，领会学习、贯彻落实好本次会议精神。滕卫明作2024年科技创新与人才工作报告，提出实施“八大行动”，塑造高质量发展新优势。

会议举行了集团科技创新联合实验室、研究试验基地授牌仪式。 祝益军 摄

会议举行了集团科技创新联合实验室、研究试验基地授牌仪式，白马湖实验室、浙能迈领、浙能数科、兰溪发电作交流发言。会议还对集团2023年度科技创新先进集体和个人进行了表彰。

浙能集团召开2024年科技创新与人才大会。 祝益军 摄

集团相关部门负责人、系统各单位主要负责人等参加会议。