10月31日，集团新提拔中层副职干部培训在杭开班。集团党委书记、董事长胡仲明作开班授课时强调，领导干部要深入学习贯彻党的二十大精神，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，心无旁骛干事业、坚定信心促发展，奋力谱写集团高质量发展的新篇章！

集团新提拔中层副职干部培训在杭开班

胡仲明首先从新成就、新境界、新使命、新部署、新答案等五个方面，结合集团具体工作和个人学习体会，为领导干部解读宣讲党的二十大精神。他指出，学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神是集团当前和今后一个时期首要政治任务，领导干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，带头学、专题学，当好党的二十大精神的积极传播者、忠实践行者。

集团党委书记、董事长胡仲明作开班授课

胡仲明指出，要持续深入多层次学习、多样化宣传、多领域研究党的二十大精神，学出忠诚信仰、学出本领能力、学出使命担当；要以党的二十大精神为指导，统筹抓好改革发展、党的建设、疫情防控、安全生产各项工作，确保全年各项目标实现良好收官，以高质量发展成果彰显集团学习贯彻党的二十大精神的实际成效。

胡仲明强调，高素质干部要做到“五个过硬”：一是要加强理论武装，做到信念过硬，坚持原原本本学懂、全面系统弄通，以“关键少数”示范带动“绝大多数”；二是要提升党性修养，做到政治过硬，锤炼政治忠诚，严守政治纪律，增强政治眼力；三是要坚持履职担当，做到责任过硬，做敢于担当的表率，做聚力担当的表率；四是要锤炼高强本领，做到能力过硬，提高学习能力、战略思维能力、改革创新能力、底线思维能力、狠抓落实能力；五是要激荡清风正气，做到作风过硬，清正廉洁、光明磊落，力戒形式主义、官僚主义。

胡仲明要求，集团年轻干部要脱离“舒适区”，勇于到问题集中、矛盾复杂的吃劲岗位墩苗历练，敢于接“烫手的山芋”，不怕当“热锅上的蚂蚁”，要在基层实践中更快地成长成熟起来。

在场人员认真聆听授课

本次为期5天的培训由集团组织（人力资源）部和浙能培训公司精心策划，重点围绕党的二十大精神、集团“十四五”发展规划、廉政警示教育、生产安全基本要求、理念创新、企业风险控制等方面开设课程，通过集中学习、现场教学、研讨交流等多种形式，进一步强化领导干部的政治判断力和政治领悟力，助力建设堪当重任的高素质干部队伍，夯实企业高质量发展的管理基础。

集团组织（人力资源）部、浙能培训公司负责人及集团新提拔中层副职领导人员参加本次开班式。