9月23日，浙能集团开展了2022年第三次领导班子集中学法。本次集中学法以“《中央企业合规管理办法》解读及国企合规典型案例剖析”为主题，集团党委书记、董事长胡仲明主持会议。

胡仲明在讲话中指出，集团党委历来高度重视合规管理工作，集团合规管理被省国资委列为法治建设“十大样本”。《管理办法》中的新要求对省属国企开展合规建设也有很强的指导意义。他提出了三点要求：一是学深悟透《管理办法》，纵深推进集团合规管理建设工作。各单位要继续深入学习《管理办法》的具体要求，真正做到学深学透、准确运用。二是加快提升合规经营管理水平，持续推动集团高质量发展行稳致远。系统各单位，尤其是境外企业、贸易类企业，必须审慎应对日趋复杂的国内外环境和风险挑战，确保改革发展各项任务在法治轨道上稳步推进。三是坚定不移推进“法治浙能”建设，打造企业合规经营样板。各部门和单位要认真落实《管理办法》各项要求，完善制度机制，细化工作措施，将各项任务落实落地。

本次集中学法邀请了浙江京衡律师事务所合伙人严晓黎进行专题授课。他介绍了《中央企业合规管理办法》出台的背景，中央企业设立首席合规官、企业党委、董事会等主体的合规管理职责、分级分类的合规制度建设等方面的新要求，并通过典型案例解读，强调了国有企业合规体系建设的重要性。

集团领导班子成员、总法律顾问、相关部门负责人参加了集中学法。