9月17日，浙能集团党委书记、董事长胡仲明为2021年新员工带来职业生涯第一课。他强调，青年员工要树立远大理想、担当企业责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为，坚持“以德立人、以能立业”的核心价值观，在浙能这片干事创业的热土上尽情挥洒青春和汗水，不辱使命，不负青春，与浙能共成长！

集团党委副书记、董事陆翔等出席。

胡仲明首先对加入浙能集团的新员工表示欢迎。他从多角度介绍了浙能发展历程和现状，以及浙能的使命、愿景和方向，并结合自身工作经历，旁征博引、深入浅出地给新员工的职业生涯规划和个人发展提供指导建议，帮助新员工扣好职业生涯“第一粒扣子”。

在授课中，胡仲明鞭策青年员工要树立远大理想，主动将小我融入大我，厚植家国情怀、践行报国之志，与时代同步伐、与企业共命运；要担当企业责任，强化“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，在奋斗中实现个人理想和价值；要勇于砥砺奋斗，在任何困难和挑战面前，不停步、不退缩、不懈怠；要练就过硬本领，珍惜岗位、主动融合、严谨务实、苦干实干，全身心地投入自己的精力和才智；要锤炼品德修为，诚实守信、服从组织、踏实干事、善于合作、保持专注，成为德才兼备的胜者。

胡仲明强调，把青年一代培养造就成德智体全面发展的能源产业建设者和接班人，是事关集团前途命运的重大战略任务，是全集团系统应该共同肩负起的责任。集团上下在事业上要给予青年员工鲜明导向，让担当者有为有位；在物质上要给予青年员工获得感，为奋斗者撑腰鼓劲；在工作中要给予青年员工关心指导，助力快速成长；在生活上要给予青年员工真情关爱，帮助解决实际困难。

▲集团党委书记、董事长胡仲明在授课现场与新员工对话

本次授课内容既立足新员工角色转变，又着眼未来职业发展，既有理论深度，又有宝贵经验，主题鲜明、内容丰富、针对性强，多方位、多维度地为新员工带来了一场精神饕餮。

浙能集团历来十分重视人才、特别是青年人才培养与发展。自浙能集团2010年首次开展所属企业新员工统一入职教育培训工作以来，历年都受到集团领导以及相关部门的高度重视和大力支持。

▲新员工聆听劳模工匠、优秀青年骨干等前辈分享其成长往事 

本次为期一周的新员工培训以“我与浙能共成长”为主题，在集团组织（人力资源）部指导下，浙能培训公司深入调研、精心设计。在全面落实防疫防台工作的基础上，通过浙能安全、浙能文化、浙能战略、浙能劳模工匠、浙能青年说等丰富的课程和互动，以授课、分享、参观、汇报等多种形式，指引新员工初步了解浙能、走进浙能，体会浙能文化和精神内涵，从而尽快完成从“校园人”到“职场人”再到“浙能人”的身份转换。本次培训以集团内部培训师为主，集团领导及生产安全监察部、战略管理与法律部、工会等人员上阵授课。培训还特别邀请三名浙能劳模工匠代表、六名青年骨干代表，从亲历者角度为新员工讲述“浙能故事”，传承浙能文化，描绘“浙能梦”，增强新员工对集团的认同感和归属感。