近日，浙能集团荣获浙江省“十佳”企业文化建设示范单位。这次获评充分彰显了集团在浙江省企业文化建设中的引领性、代表性和影响力。

本次评选由省委宣传部领导下的浙江省思想政治工作研究会（“浙江省企业文化建设协会”）主办，活动旨在深入学习贯彻党的十九届五中全会和省委十四届八次全会精神，更好地为实施新时代文化浙江工程书写好企业文化迭代升级新篇章，用文化的力量推动“八八战略”践行和“重要窗口”打造。
一直以来，浙能集团坚持以文化促进企业核心竞争力的提升，以文化带动企业品牌的树立，使企业文化真正成为集团发展的驱动力之一。伴随着二十年企业成长发展之路上的探索实践、涵养积淀、传承创新，集团在传承发电企业文化主基因的基础上，吸收、融合先进文化元素，从统一价值观、发展愿景、战略目标入手，设计规范了司标、司旗、司歌等形象标识；提炼了“为发展提供动力、为社会创造财富、为员工谋求幸福”的企业使命、“让事业精彩、让生命闪光”的企业精神、“以德立人、以能立业”的企业价值观等理念体系；建立了领导人员、党员和员工行为规范体系；形成了较为完善的浙能文化体系，擦亮了独具特色的浙能企业文化“金名片”。此前，浙能集团曾多次获得“浙江省最具社会责任感企业”“浙江和谐企业”“浙江省十大善美企业”等诸多荣誉，所属兰溪电厂、嘉兴电厂被评为全国基层先进党组织，浙能电力《打通企业思想政治工作的“最后一公里”：班组政治宣传员》被评为2019年浙江省宣传思想文化工作创新项目。

浙能党委意识形态工作列入省国企党建工作“十大样本”

近年来，集团紧紧围绕企业发展战略，牢牢把握意识形态阵地，对企业文化进行调整、完善与提升，总结提炼形成了“1+3+N”意识形态工作制度体系，强化思想政治研究工作、深入开展形式多样的主题教育活动、多方位开展职工精神文明建设活动。集团通过开设“浙能文化讲坛”、“道德讲堂”，开展“善美”系列、“浙能工匠”“先进职工之家”等评选活动，推进立体式文化宣贯，将文化理念逐步渗透于企业经营管理的各项实践和制度，推动所属各单位创新形式促使企业文化入脑入心、外化于行，有效提升了员工创造力和凝聚力，在集团打造“新浙能”征程中发挥了重要的保障、推动和支撑作用。