8月27日，浙能集团党委书记、董事长童亚辉为2020年新员工带来职业生涯第一课，他围绕《企业与企业家成长》，通过线上线下“双线”联动授课，为集团系统200余位新员工带来了一场精彩纷呈的精神盛宴，为新员工的职业生涯发展带来深刻启发。

童亚辉首先对加入浙能集团的新员工表示欢迎。他结合自身近40年的工作经历，给大家的个人发展和职业发展提供指导建议，帮助新员工“知彼知己”，更好明确职业发展方向。

在授课中，童亚辉用通俗易懂的语言深入浅出地从经济、哲学、科学等不同角度阐明了“什么是企业”“什么是企业家”“怎样当好职业人” 等问题。他鞭策青年员工明确自身定位和目标，增强自豪感、归属感、使命感和组织纪律性、主观能动性这“三感二性”，提升辩证、系统、战略、法治、底线、精准这“六种思维”，掌握通俗、物理、法律、哲学、艺术这“五种语言”，起好步、尽好职、强才干、善思辨、等时运，在奋斗过程中做到职业与职场的完美结合。

童亚辉特别强调，新员工要提升思辨能力，努力做精一门、兼学其他、触类旁通、总结升华，在实现个人目标理想的同时，共同为推动浙能集团实现高速度发展高质量增长，努力打造国内一流、具有国际竞争力的综合能源服务商贡献青春力量。

浙能集团历来十分重视青年人才培养与发展。自浙能集团2010年首次开展所属企业新员工统一入职教育培训工作以来，历年都受到集团领导以及相关部门的高度重视和大力支持，童亚辉与新员工面对面交流授课已持续10年。

本次为期一周的新员工培训以“青春梦·浙能行”为主题，在集团组织（人力资源）部指导下，浙能培训公司深入调研，精心设计，在延续浙能集团新员工培训品牌特色的基础上，吸收市场化培训思路和方法，通过“我们的团队、我们的认知、我们的浙能、我们的新开始、起航新出发”五个站点，分章节循序展开，采用军训、宣讲、分享、体验式教学等多种形式，营造立体教学氛围，带领新员工完成“校园人”到“职场人”再到“浙能人”的转变。

▲2020年新员工培训开班仪式

▲军训现场

本次培训团队以集团内部培训师为主，集团领导及生产安全监察部、战略管理与法律部、工会等人员齐上阵，为新员工带来了别开生面的培训。培训过程还特别邀请了三名浙能劳模工匠代表，从亲历者角度为新员工讲述“浙能故事”，传承浙能文化，增强了新员工对集团的认同感和归属感。 

▲浙能劳模工匠宣讲

为确保疫情期间安全培训，本次新员工培训线上线下同步开展，训前根据疫情防控需要对线下参训人员进行了严格筛选，培训期间严格执行测温、消毒等防护措施，营造了良好安全的培训环境。