11月9日上午，伴随着竞赛总结点评会的顺利闭幕，历时五天的2018年浙江省发电企业水生产处理工职业技能竞赛在台州发电厂圆满收官。

浙江省省部属企事业工会主席吕美溪，浙江省人力资源和社会保障厅职业能力建设处副处长孙斌，浙能集团党委委员、工会主席、竞赛组委会副主任许强，等领导出席了总结点评会，并为获奖团队和个人颁奖。竞赛组委会及办公室成员、竞赛承办单位及各家参赛单位的领队和选手参加了此次会议。

11月9日上午，2018年浙江省发电企业水生产处理工职业技能竞赛圆满收官。孙喜华 摄

本次竞赛由浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省总工会、浙江省能源集团联合主办，浙能企业管理培训服务有限公司和台州发电厂承办，赛场设在台州发电厂。全省能源系统19家发电企业的27支参赛队共54位化学精英参加了竞赛。

竞赛依据国家职业技能标准及鉴定规范高级工及以上职业资格的理论知识和技能要求为考核标准，并适当增加新知识、新技术进行命题。从11月5日至8日，竞赛分别进行了理论考试和四项技能操作考试，全方位考验选手的技术和心理素质。经过四天的激烈角逐，最终台电一队获团体一等奖;台电二队、滨电二队获团体二等奖;台二一队、乐电一队、滨电一队获团体三等奖;董勤美、邓雄、王颖晖、赵玲玲、黄亿苹、郑耸、姜瑜、黄俊宇获个人前八名。浙能企业管理培训服务有限公司、台州发电厂荣获组织奖。根据规定，获个人奖排名前三的选手可分别向省总工会、省人力社保厅申报“浙江金蓝领”和“浙江省技术能手”荣誉称号。

许强代表集团工会向省人社厅、省工会给予的信任和支持表示感谢，代表组委会向获奖单位和选手表示祝贺。他指出，此次大赛是贯彻中国工会十七大精神，加快技能人才队伍建设的重要举措，也是对全省发电企业职工职业技能水平的一次集中检阅。同时他提出三点意见，一是要尊重职工的主体地位，深入开展技能竞赛活动，增强职工在竞赛中的获得感。二是要创新发展理念，致力于提高职工素质和能力，实现技能竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变。三是要深化平台建设，为职工建功立业营造良好氛围，加快形成创新成果的转化应用，为行业提供强有力的技术、技能人才支撑。

大赛的圆满举办，成功发掘了一批具备良好职业素质、掌握精湛技艺的化学专业技能人才，推动形成了崇尚尊重劳动、关爱培养人才的良好局面，为动员广大职工建功立业、助推产业工人队伍建设、弘扬浙江工匠精神再做新贡献、再添新动能。