8月10日，浙能集团2018年度新员工入职教育培训圆满落幕。期间，为了让那些怀揣梦想和希望加入浙能大家庭的年轻人，迅速理解企业文化、适应工作环境、担负岗位责任，实现个人发展与企业发展的双赢，发挥出生力军的作用，浙能集团公司党委书记、董事长童亚辉在百忙之中抽出半天时间，于8月6日上午为本年度新入职的应届毕业生员工做“如何当好企业经理人”主题讲座。今年也是童亚辉董事长连续第7年为新员工做入职培训。

2018年新入职员工培训现场。 顾明杰 摄

童亚辉董事长通过“深入了解企业”“培养过人胆识”“明确国企本源”三个角度出发，鼓励全体新员工要转变思想，了解企业的本质和特征，发挥主观能动性，顺应时代要求，强化辩证思维、系统思维、战略思维、法制思维、底线思维和精准思维，切实担负起社会和企业的双重责任，真正做一个对社会有用，对企业担当，对自己负责的合格浙能人。

来自集团各个板块26家单位的89位新员工聆听的董事长的讲课并全程参加本次培训。

“为了进入浙能，我曾全力以赴，我不后悔；今后我也要通过自身努力，更要让因当初选择了我的浙能不后悔！”“人无完人，在团队中正好可以取长补短，把大家的优点集中在一起，那么团队的力量就会被无限放大。”这是参训学员的真情流露和情感表达。

据悉，浙能企业管理培训服务公司在集团组织（人力资源）部的指导和支持下，对此次培训进行了精心策划和组织。培训期间，职业讲师为新员工在职业生涯规划、职业礼仪、职业心态塑造和高效工作习惯养成等专题内容给予专业指导，引领职场行为，快速适应角色转变。浙能集团生产安全监察部、战略管理与法律部、政治工作部等相关人员为新员工就入职安全教育、浙能产业及管控和浙能企业文化等内容进行讲授和宣贯，增强新员工的安全意识和对集团公司的认同感、自豪感，为逐步提升员工对公司的使命感、归属感奠定基础。

此外，为加强集团内不同板块不同企业新员工之间的沟通与交流，培训期间每天上午还安排了素质拓展和学唱浙能司歌等活动，通过组织团队活动调动新员工的工作积极性与组织纪律性，激发大家的团队合作精神，协助新员工能尽快融入浙能，立足岗位奋发进取，为其在浙能的工作和发展开好头、起好步。